Là Công ty cổ phần chúng tôi luôn tuân thủ những chính sách ưu đãi nhất đến từng thành viên Son Ha T.C từ môi trường là m việc đến chính sách tiền lương, khen thưởng, phúc lợi xã hội và những khoản phụ cấp khác.

Môi trường là m việc

Trở thành thành viên Son Ha T.C bạn được là m việc trong m ột m ôi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, phát huy được m ọi khả năng sáng tạo, được hưởng chế độ đãi ngộ xứng đáng, có cơ hội phát triển và thăng tiến nghề nghiệp.

Chế độ lao động:

CBNV khi hết thời gian thử việc được ký Hợp đồng lao động chính thức với Công ty  đều được hưởng các chế độ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo pháp luật Lao động Việt .

Chính sách tiền lương

Chính sách tiền lương được xe m như là cơ hội của công ty bù đắp vào sự đóng góp của các thành viên. Chính vì thế, công ty xây dựng chế độ tiền lương, thưởng tương ứng với sự đóng góp của m ỗi thành viên.Với m ục đích tạo động lực tích cực là m việc, năng lực công tác của từng thành viên hiện tại được đánh giá thường xuyên. Hàng nă m , m ức lương cũng như thu nhập cho từng vị trí đều được các trưởng bộ phận và ban hành chính nhân sự đánh giá, xe m xét và điều chỉnh phù hợp.

Chính sách khen thưởng

Vào cuối m ỗi nă m tài chính, căn cứ vào kết quả hoạt động kinh doanh, Ban giá m đốc và các trưởng bộ phận sẽ đề nghị các m ức thưởng: thưởng theo kết quả hoạt động, thưởng thâ m niên, thưởng thành tích, thưởng tháng 13,…dựa trên m ức độ hoàn thành chỉ tiêu cá nhân theo đánh giá định kỳ. Mức thưởng này sẽ được quy định cụ thể, chi tiết và công bằng cho từng vị trí thành viên.  

Chính sách công tác phí

Công ty quy định m ức công tác phí cụ thể cho từng cấp thành viên, đả m bảo tính đồng bộ, công bằng đả m bảo đầy đủ quyền lợi và các nhu cầu thiết yếu, hỗ trợ nhân viên hoàn thành tốt công việc được giao.

Cơ hội thăng tiến:

Những CBNV hoàn thành xuất sắc công việc và có tiề m năng phát triển sẽ được đưa vào diện Quy hoạch để đào tạo, bồi dưỡng đề bạt, bổ nhiệ m vào các chức vụ quản lý khi có nhu cầu.

 Ngoài ra công ty còn áp dụng các chính sách sau:

- Chế độ thai sản, nghỉ ố m , nuôi con

- Nghỉ phép và vắng m ặt

- Cơ hội bình đẳng

- Giờ là m việc và là m thê m giờ

- Sức khoẻ và an toàn

- Chính sách lương

 - Điều hành và xử lý vi phạ m

- Sử dụng các thiết bị của công ty như e m ail, internet và điện thoại

 - Thông tin bảo m ật